Дорогие мои, спасибо всем за предложения и за заботу! Бредовость нашей ситуации заключается вот в чем.
1. Из трех человек, размещаемых в комнате, только я работаю в компании уже давно. Одна дама начала две недели назад, другая в нынешний понежельник. причем эта вторая вообще на контракте, практически без шансов получить постоянну. работу. Они обе страшно рады найти хоть какую-то работу после длительной безработицы, поэтому кулуарно ворчат, а явно права свои отстаивать не будут, обе сказали.
2. У нас в офисе стоит одиннадцать больших черных стеллажей для документации плюс три открытых книжных шкафа с активно использующейся документацией и материалами общего пользлвания. Половина стеллажей них содержит досье 8-9 летней давности, которые мы пока не имеем права выкинуть (по требованиям нашей индустрии, все бумаги такого рода должны храниться 10 лет). Мы предложили начальству вынести эти стеллажи в подсобное помещение, в этом случае все три стола можно было бы расположить комфортным для сотрудников образом, в подтверждение чего мы начертили два плана с устраивавшими нас предложениями. Но шефиня намертво стоит на своем, что она ни одного из этих шкафов вынести не позволит, потому что в подсобке в сильные дожди течет крыша, в ремонт которой администрация инвестировать отказывается. Соответственно, дополнительные варианты типа накрывания стеллажей в подсобке большими листами полиэтилена даже не рассматриваются в принципе. Единственный вариант, который ее устраивает, это переместить все стеллажи с их нынешних мест и выстроить в ряд вдоль одной стены офиса. В результате в небольшом помещении одна стена получится сплошь черной. Представили картинку? Зато два из трех шкафов мы теряем однозначно, а их содержимое придется перемещать на верхние поверхности стеллажей, соответственно, сильно затрудняя использование.
3. Поскольку у нас производство с повышенной взрыво- и пожароопасностью, мы должны соблюдать определенные правила для потенциальной эвакуации сотрудников. В частности, проходы не могут быть уже 90 сантиметров, это минимальное требование безопасности. И чтобы обеспечить это требование при сохранении всех стеллажей, столы можно поставить только описанным в прошлом посте способом. Я вчера шефине сразу сказала. что моя трудоспособность при подобном раскладе упадет очень сильно, и что самый минимум, на который я согласна, это поставить стол к двери боком, что тоже не идеал, но всяко лучше, чем спиной. Она сказала, что промеряет все расстояния и согласится только при условии, что ширина проходов не пострадает.
4. Мой тип работы удаленку не предусматривает вообще, увы. Все задачи должны решаться на месте, в непосредственном контакте с сотрудниками.
5. На переоборудование офиса нам не дают ни копейки. Стол для третьей сотрудницы возьмут где-то в запасниках, сиречь, это по определению будет старье. Но параметры его известны заранее, поскольку фирма закупала мебель стандартных габаритов. И полнейшее отсутствие бюджета на переоборудование помещения подтверждено официально. Так что в итоге, помимо пересаживания всех, мы еще теряем всю нынешнюю эргономичность...
Одним словом, неуважение к сотрудникам детектед, это само собой...
ЗЫ: стеллажами я называю металлические герметичные filing cabinets с выдвигающимися вперед ящиками.