1. Моя родимая контора благополучно провалила промфинплан прошлого года, так что все наши межпраздничные авральные работы оказались совершенно никчемными. Во-первых, самые основные "золотые" проекты были либо запороты, либо затянуты сроки, короче, производственный отдел чисто физически не уложился в график. Во-вторых, сверху было велено пойти на все возможные риски и то, что произведено, отправить клиентам после минимальной проверки. Ну отправили, куда деваться было... А теперь всплывает, что то один, то другой продукт оказался не соответствующим спецификациям, так что клиенты ругаются и платить отказываются. Аврал - он и в Африке аврал, и последствия у него всегда неприглядные.
2. Поскольку вместо запланированных трех миллионов. которые должны были свести годовой баланс хотя бы к нулю, получили мы дырку от бублика, корпоративные финансы поют романсы. Посему повышение зарплат хотя бы на индекс инфляции отменяется, не говоря уж о премиях и прочих бонусах. Так что на круг, по сравнению с 2008 годом, когда я начала здесь работать, получать я стала заметно меньше - с нас теперь вычитают стоимость страховки, которую раньше платила фирма, плюс инфляция растет, а зарплата не повышается. До кучи - в связи с финансовой ямой ожидается сокращение кадров, хотя у нас и так уже процентов тридцати персонала не хватает, оставшиеся вынуждены работать с большой перегрузкой, что неминуемо ведет к ошибкам и халтуре.
3. Признавать ошибки в планировании администрация не желает категорически. Хотя кто, спрашивается, запланировал производство таким образом, чтобы в первые 9 месяцев года заработать полмиллиона, а в оставшемся квартале - в шесть раз больше? В итоге была объявлена охота на ведьм, сиречь, прогульщиков и сачков, которые, по мнению администрации, как раз во всем и повинны. Так что отныне мы все теперь обязаны отсылать начальству е-мейлы с сообщениями "я пришел" и "я ушел" в начале и конце рабочего дня. О доверии, как было раньше, речи не идет, все будет подшиваться в дело. На самом деле, никому из нашего отдела это ничем плохим не грозит, ибо мы все стабильно работаем со сверхурочными, иначе в принципе ничего не сделать. Но вот сам факт, что нас сочли прогульщиками, виновными в финансовых затруднениях, проглотить очень трудно, честно скажу. По большому счету, это звучит как пощечина.
4. Мою напарницу перевели в другой отдел. Причин тому много, и они очень разного свойства. Помимо всего прочего тут еще и весьма конфликтная ситуация между отделами, связанная с личными закидонами одного товарища, который раньше был начальником нашего отдела, потом по собственной инициативе возглавил производство, а теперь стремится доказать, что мои шефини, пришедшие ему на смену, абсолютно некомпетентны. Он с ними долго ругался на разных уровнях, а теперь попросту начал палки в колеса ставить. В итоге китайская барышня теперь работает на него, а у нас в отделе "дырка" аж на две ставки. Но администрация со скрипом соглашается заполнить максимум одну из них, и то неизвестно в какие сроки, ибо ни одного интервью с претендентами так пока и не было проведено, хотя вакансия открыта уже месяц по меньшей мере, и кандидатур хватает. Так что у меня сейчас загрузка примерно 300 - 350%, и как из этого выруливать - абсолютно непонятно.
5. Единственная радость на этом душевном фоне - ребенок Димитрий наконец занялся осуществлением своей давней мечты , притащил из библиотеки самоучитель греческого и взялся за его изучение. В детке явно проснулись разом все его предки - филологи и полиглоты - посему он намерен заодно освежить в памяти латынь и выучить еще пару-тройку каких-нибудь языков. Младшенький пока так далеко не замахивается, зато вознамерился свой русский шлифовать, что тоже есть гут, я так считаю.